Cada región tiene su periodo de cálculo y eta afectará en la fecha máximo de pago. Es importante conocer el tiempo laborado por el trabajador ya que su pago será proporcional a dicho tiempo laborado. Es un bono escolar que se entrega a los trabajadores bajo relación de dependencia, indistintamente de su cargo o remuneración (con excepción de los operarios y aprendices de artesanos).
El Ministerio del Trabajo realizará controles con el fin de verificar que las obligaciones de pago y el registro, hayan sido cumplidas hasta las fechas establecidas en la normativa vigente. Agosto 1 del año anterior (ejemplo año 2018) a Julio 31 del año de pago (ejemplo año 2019). Marzo 1 del año anterior (ejemplo año 2018) a Febrero 28 (ó 29) del año de pago (ejemplo año 2019).
¿cuál Es El Período De Cálculo Del Décimo Cuarto Sueldo Para Trabajadores De La Región Costa E Insular En Forma Acumulada?
El bono escolar se lo paga en marzo para la región Costa e Insular (Galápagos), y en agosto para la región Sierra y Oriente; siempre y cuando el trabajador haya solicitado por escrito su acumulación. Las personas que hayan laborado por un período inferior recibirán una parte proporcional del Decimocuarto sueldo. Por ejemplo, si se ha trabajado durante 6 meses, el valor corresponde a la mitad del SBU, que son 200. El pago de la decimocuarta remuneración se cancela a los trabajadores de forma proporcional al tiempo efectivamente trabajado, sea por reducción aplicada bajo la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario, el Código de Trabajo o cualquier otra disposición. Yo, ______________, con el número de cédula # _____________ en mi cargo de ____________ de la empresa _____________, solicito la acumulación del décimo tercer sueldo para que sean cancelados en el mes de diciembre. Para mayor información sobre el pago de la décima cuarta remuneración, te invito a leer el Acuerdo Ministerio 87.
Cada año, los trabajadores que deseen acumular el décimo cuarto sueldo deben presentar a sus empleadores una solicitud de acumulación por escrito. El decimocuarto es un beneficio contemplado en el artículo 113 del Código de Trabajo, para todos los trabajadores en relación de dependencia, que corresponde a un salario básico; es decir, de USD 400. Aunque con la Ley Humanitaria se afectó este derecho para los trabajadores con jornada reducida.
¿cuándo Se Paga La Décima Cuarta Remuneración En El Ecuador?
Sin embargo, hay que saber calcularlo cuando no se lleva un año completo en la empresa donde se labora. La Ley Humanitaria contempla una disminución de la jornada laboral, que puede ser desde el 25% hasta el 50% con un reajuste salarial de hasta el 45%. Considerando esto, el Ministerio de Trabajo dispuso que se debe interpretar el artículo 82 del Código de Trabajo, con lo cual el beneficio del decimocuarto se cancela de forma proporcional al tiempo trabajado. Debido a la pandemia por el Coronavirus, varias empresas aplicaron la reducción emergente de jornada bajo la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario o Código de Trabajo, donde los trabajadores dejaron de laborar eight horas diarias.
Los sindicatos objetaron esa norma ante la Corte Constitucional, pero la queja aún sigue en trámite. Si el trabajador realizó la solicitud de acumulación, el valor a recibir por este concepto será la totalidad del décimo tercero; caso contrario recibirá el proporcional mensual correspondiente al mes de diciembre. Mantente informado y al tanto sobre los ajustes de la bonificación décimo cuarto sueldo o bono escolar; en este artículo encontrarás qué es, cómo se calcula, cuál es su período de pago y mucho más. El décimo cuarto sueldo es un beneficio económico correspondiente a un Sueldo Básico Unificado vigente, y que lo reciben los empleados bajo relación de dependencia sin importar el cargo o salario que tengan. Los trabajadores que reciben el décimo cuarto sueldo de forma mensual, durante el 2021 deben recibir USD 32,eighty three y debe constar en su rol de pagos en un apartado diferente a su sueldo normal. Al trabajador le corresponde en 2021 USD 1,eleven por día de trabajo, este valor corresponde al proporcional de la décima cuarta remuneración o sueldo por día laborado.
Calculadora: Verifique Cuánto Debía Recibir Por El Decimocuarto Salario
Los trabajadores que han laborado por un tiempo inferior al período de cálculo, tienen derecho a la parte proporcional. Es el valor de un sueldo básico unificado vigente, que en este año es $394. Esta bonificación no se tiene en cuenta a la hora de calcular el impuesto a la renta del trabajo ni tampoco es considerada en la remuneración anual para el pago de prestaciones sociales, indemnizaciones, jubilación y vacaciones. El periodo de cálculo del decimo tercer sueldo está comprendido desde el 1 de diciembre del año anterior al 30 de noviembre del año en curso. Para calcular la décimo cuarta remuneración que se debería recibir, El Comercio desarrolló una calculadora digital que te permitirá saber cuánto deberías recibir por este rubro.
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La región del Ecuador en donde se encuentra establecida la empresa.
Ejemplo De Cálculo Del Décimo Cuarto Sueldo
Para la región Sierra y Amazónica el periodo de cálculo empieza desde el 1 de agosto hasta el 31 de julio del siguiente año, por lo que el pago debe realizarse en el mes de agosto con plazo máximo al 15 de agosto de 2021. Mientras que la región Costa e Insular realiza el cálculo del 1 de marzo al último día del mes de febrero del siguiente año y su liquidación debe realizarse el 15 de marzo del año en curso. El período de cálculo del décimo tercer sueldo en Ecuador.
Las vacaciones no forman parte para el cálculo del décimo tercer sueldo o bono navideño acorde al artículo 111 del Código de Trabajo. La empresa debe pagar el décimo de forma proporcional al tiempo trabajado. Por ejemplo, si entró a laborar en enero, el décimo a recibir será el proporcional a los meses de enero a julio. En el Ecuador el décimo cuarto sueldo es una bonificación mensual equivalente a la doceava parte de la remuneración básica mínima unificada para los trabajadores en basic.